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Unter der Leitung von Stephanie Höfer, Gründerin von heyParents – dem ersten digitalen Elternzeitmanager – wird die Bedeutung der familienfreundlichen Personalpolitik beleuchtet. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Frage, wie Unternehmen Mitarbeitende in der Elternzeit unterstützen und langfristig binden können. Denn allein ein Drittel der Beschäftigten in Elternzeit kündigt und 75% der Mitarbeitenden würden ihren Arbeitgeber bei fehlender Familienfreundlichkeit wechseln.